Je souhaite faire un bilan de compétences mais je n'ai pas beaucoup de temps à y consacrer. Est-ce tout de même faisable ?
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple inventaire de ses compétences. C’est un véritable voyage introspectif qui invite à une profonde réflexion sur soi, ses aspirations, ses forces et ses zones d’amélioration. Il constitue une première étape essentielle pour définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs et ses talents.
Le travail personnel qui en découle est tout aussi important. Il s’agit d’un processus dynamique, souvent exigeant en énergie, qui vise à :
- Clarifier ses objectifs: Après avoir identifié ses compétences, ses envies et ses contraintes, il est essentiel de définir des objectifs clairs et atteignables.
- Développer de nouvelles compétences : Le bilan de compétences peut révéler des lacunes à combler. Le travail personnel consiste alors à acquérir les connaissances et les savoir-faire nécessaires pour atteindre ses objectifs.
- Surmonter ses freins : Peurs, doutes, manque de confiance en soi… Le travail personnel permet de travailler sur ces freins psychologiques qui peuvent entraver la réalisation de ses projets.
- Trouver de nouvelles sources de motivation : En se reconnectant à ses valeurs et à ses passions, il est possible de retrouver une motivation durable.
L’énergie à fournir est un investissement sur soi
Engager un bilan de compétences et le travail personnel qui en découle demande un investissement personnel important :
- Temps : Il faut consacrer du temps à la réflexion, à l’analyse de sa situation, à la définition de ses objectifs et à la mise en œuvre des actions nécessaires.
- Énergie : Le processus peut être émotionnellement éprouvant, car il implique de se confronter à ses doutes et à ses limites.
- Concentration : Il est important de se concentrer sur ses objectifs et de rester motivé, même face aux difficultés.
Les bénéfices du travail personnel
Les efforts fournis sont largement récompensés :
- Une meilleure connaissance de soi : cela permet de mieux se connaître et de comprendre ses motivations profondes.
- Une plus grande confiance en soi : en développant de nouvelles compétences et en surmontant ses difficultés, on gagne en confiance en soi.
- Une plus grande satisfaction professionnelle : lorsqu’on choisit un parcours professionnel aligné avec ses valeurs et ses talents, on augmente ses chances d’être épanoui dans son travail.
- Une meilleure qualité de vie : un projet professionnel réussi a un impact positif sur l’ensemble de sa vie.
En conclusion : pour réussir à atteindre vos objectifs fixés avant le commencement du bilan, il est indispensable d’y consacrer du temps et donc de l’énergie. Un bilan dure généralement entre 2 et 4 mois, c’est court dans une vie et pourtant les bénéfices à tirer sont énormes. Donc si vous hésitez à commencer un bilan de compétences par manque de temps, je vous conseille d’attendre le bon moment et de reporter ce projet à plus tard. Ou alors de mettre en « pause » vos projets et priorités personnelles pendant la durée du bilan.
Je serai ravie de vous accompagner à ce moment précieux de votre vie 😉
Lison 🌿